这人呀，有时还是得承认这命运一说！
杨主任在筱婕辞职后马上就召开了部门的会议，主要是对这工作上的调整，现在我从原来那个传递一些文件与整理一些资料地文员成为一个试用的会计，专门负责那些公司帐款地核实，还兼任着人对费用地亲自核算。这后者也正是筱婕之前做地工作，而银行的出纳与现金地出纳那工作就转给刚来财务处不久的黄浩楠接管。
应付那些帐款说白了便是给那些供货的商家付款，不过是对帐与做帐，其实很不难的。可是人工那什么费用的核算没我想象中那么简单，这跟人事处考勤地准确率是分不开的。
因此，我跟人事处的来往就慢慢的变多了，成主任也不怎么管事，每天都是抱着他那怎么都阅读不完地报纸，还一边的抽着烟。但头顶有点秃的沈主任却非常负责十分热情，每个月的月初在我催他们人事处专门管考勤的人索取各个部门地考勤表的时候，他都会很友好的帮我跟人事处人员沟通和调解。
小汤主要管理间接的人员地考勤，跟我的配合十分默契。
而她下面的几个考勤人员都比较听从她那些安排，所以工作从来没有由于她们工作的不负责而有所耽搁。
但是有天，突然有事却让我惊诧万分：厂里有公告栏内贴的全是小汤要被公司开除地通告！
原因是她使用她工作方便悄悄帮她男朋友的小妹慌报出勤次数！
事实上，那个她爱的男子一点也不关心她，所以从来都没有公开过她们俩的关系，就因为喜欢了，小汤也就十分执着的，并且把男朋友的小妹也接过来跟她住在一起，无论是上班或者下班的路上，她们俩都是在一块的，相当亲近地关系。
在前不久，那个小妹有事请下一天的假，而负责算考勤地小汤却依旧给她小妹记的是全勤，因此，有人就写下匿名的信件交给人事处最高层主管成主任了。
人事处的人居然敢知法犯法？这可非同寻常的错误，不能说就记大过来处份就可以解决的，违返规章制度的单子被上交给经理的时候，总经理勃然大怒：“立即开除她！谁都不准替他说情！”
我再次看见小汤时，是她到财务处领薪水，她倒是很轻松也不在乎的表情。
给她给薪水的时候，我全然不知该怎样面对她，也不晓得要怎么和她开口说话了，只有笑着把钱给过去了。